Управление персоналом (292)

«Группа компаний «ДАФ» стала одним из первых предприятий Каширского городского округа, которые открылись для всех желающих в рамках всероссийской программы «Промышленный туризм» Департамент управления кадрами и трудовыми отношениями «Группы компаний ДАФ» совместно с туристско-информационным центром городского округа Кашира «Свидание с Каширой» организовали экскурсию для жителей города и области на одно из предприятий Группы – АО «Гофрон». Стать участником экскурсии мог стать каждый желающий. В рамках программы производство посетило 17 человек - именно такое число является максимально возможным по технике безопасности. В рамках экскурсии можно было увидеть собственными глазами процесс производства, узнать больше о переработке вторсырья, а также задать интересующие вопросы, на которые были получены исчерпывающие ответы. В частности, посетители производства узнали о работе оборудования и...

"АвтоВАЗ" с 16 марта возобновит производство моделей Lada Granta и Lada Niva Legend на заводе в Тольятти, прерванные 5 марта, сообщает РИА Новости со ссылкой на заявление компании. Обе производственные площадки "АвтоВАЗа" - в Тольятти и Ижевске - пока находятся в простое с 5 марта из-за проблем с поставками электронных компонентов. "Линия Granta будет работать 16, 17, 18 марта на полной скорости в две смены. 14 и 15 марта будут объявлены днями простоя с выплатой 2/3 от среднего заработка. Линия Niva будет работать 16, 17, 18 марта, сосредоточив внимание на производстве Niva Legend. 14 и 15 марта будут объявлены днями простоя с выплатой 2/3 от среднего заработка", - отмечается в сообщении. В "АвтоВАЗе" также уточнили, что ижевский завод компании будет вести подготовку к продолжению выпуска Lada Vesta нового поколения. Персонал, не задействованный в этих процессах, останется в режиме...

Премия HR-бренд вручается в России с 2006 года, и за эти годы она стала легендарным конкурсом профессиональных проектов в области управления персоналом. Благодаря Премии лучшие HR-проекты получают признание и известность в профессиональном кругу как примеры лучших практик, эксперты — возможность обмена опытом, а вся HR-сфера получает развитие и уважение как функция, напрямую влияющая на эффективность бизнеса. Мы ежегодно объявляем победителей конкурса весной, но в этом году планы пришлось откорректировать в связи с пандемией. Награждение сначала отложили на осень в надежде на улучшение эпидемиологической ситуации, но в конечном счете ради полной безопасности участников церемонию решено было провести онлайн. Однако и в этом формате она прошла с неизменной торжественностью. Онлайн-трансляцию смотрели 1360 зрителей. В этом году поступило рекордное количество заявок за всё время...

Открыта запись на бесплатный онлайн-курс «Создание личного бренда». Весь материал для курса предоставлен ведущими экспертами-практиками, руководитель программы – известный маркетолог и преподаватель ведущих ВУЗов Инна Любарская-Маткова, First International Academy of Donation System.Объем программы – 15 ак.часов. В рамках обучения вы получите проверенный временем алгоритм действий, создадите свой личный бренд и разработаете план его дальнейшего совершенствования в интересующей вас сфере. По предложенной программе уже созданы персональные бренды известных бизнесменов и представителей шоу-бизнеса. Запись на курс до 03.07.2020. Начало обучения - 04.07.2020. Обучение проходит дистанционно. Темы курса: - Что такое личный бренд. Зачем заниматься брендингом: плюсы и минусы. - Пошаговый алгоритм действий, как создать и развить личный бренд. - Конкуренты и элементы бренда. - Создание...

Преподаватели онлайн-сервиса Puzzle English приняли участие в общемировом флэшмобе в защиту животного мира, сфотографировавшись обнаженными с рыбой в руках. Эта благотворительная акция состоялась по инициативе компании Fishlove, выступившей против жестоких методов рыбной ловли и запрета их в будущем. Акцию поддержали многие публичные люди, включая актеров Голливуда из США, Великобритании и ряда других стран: сыгравшая роль агента Скалли в «Секретных материалах» Джиллиан Андерсон; Хелена Бонэм Картер, известная по роли Беллатрисы Лестрендж в фильмах о Гарри Поттере; Джош Бролин, представший перед зрителями в роли Таноса в лентах кинематографической вселенной Marvel и другие звезды большого экрана. Для участия в фотосессии выдвигалось два условия – любить животных и быть готовым к съемкам в стиле «НЮ» с обитателями моря в обнимку. Основатель и гендиректор онлайн-сервиса Puzzle English...

Один из лидеров пивоварения, компания «САН ИнБев Украина» приняла участие в ярмарке вакансий для студентов Impulse 2018, которая состоялась 20-22 марта в Киеве. «САН ИнБев Украина» рассматривает такое мероприятие как эффективный инструмент для привлечения выпускников вузов к работе в компании, потому что верит, что они могут предложить свежие идеи для развития бизнеса. Взамен компания предлагает возможность получить бесценный опыт, усовершенствовать навыки и умения, а также перспективу трудоустройства. Менеджеры «САН ИнБев Украина» имели прекрасную возможность лично пообщаться с перспективной амбициозной молодежью. Они рассказали посетителям об открытых программы стажировок (управленческая, производственная и программа стажировок в бизнес-сервис-центре). Пройдя стажировку, лучшие стажеры получат приглашение присоединиться к большой команде профессионалов «САН ИнБев Украина». Очень...

Компания 3М вошла в ежегодный рейтинг лучших работодателей России по версии HeadHunter. Рейтинг лучших работодателей HeadHunter — это крупнейший в России проект по охвату компаний-участников, он помогает оценить привлекательность организаций для работников и соискателей. 3М заняла 33 место в рейтинге, всего в списке — 262 компании-участника. При составлении рейтинга по итогам 2017 года компании оценивались по нескольким критериям: интерес со стороны соискателей; эффективность работы HR-отдела; вовлеченность работающих в компании сотрудников, их степень доверия к бренду и руководству. Каждый критерий оценки имел собственный вес в итоговом балле: опрос соискателей — 40%; мнение сотрудников — 40%; оценка HR-специалистов — 20%. Три результата суммировались согласно своему весу и определили итоговое место компании в рейтинге. Включение 3М в рейтинг подтверждает, что все больше соискателей...

«АльфаСтрахование» станет партнером «Весенней конференции HeadHunter», которая пройдет 16 марта в Москве. Страховая компания принимает участие в мероприятии в рамках своего проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья». Спикеры и участники конференции обсудят рекрутмент будущего, автоматизацию HR процессов и аналитику в HR, в частности, определят, какие данные принесут реальную пользу бизнесу. Будут подняты вопросы цифровой трансформации и путей обхода трансформационных рисков, изменений во внутренних процессах компаний и роли HR в них. Также участникам конференции будут представлены и подробно разобраны кейсы компаний-финалистов премии «HR-бренд 2017». В мероприятии примут участие более 400 HR-профессионалов, 20 спикеров поделятся своими знаниями. Среди выступающих Марина Починок, эксперт по управлению персоналом Международного олимпийского комитета...

1 марта в Москве состоялась вторая конференция по HR брендингу, организаторами которой в этом году стали ведущее брендинговое агентство России – Brandson (Total Identity Group), и компания Odgers Berndtson Russia, входящая в топ-6 мировых организаций по поиску, оценке и развитию топ-менеджмента. HR-Gravity Moscow 2018: «На орбите сильной компании» - это закрытое мероприятие для VIP персон, которыми стали директора по персоналу из ведущих российских и международных компаний. Вместе с известными визионерами и трендмейкерами отрасли на конференции были подробно рассмотрены основные инструменты HR-брендинга, возможности, которые грамотное управление «человеческим капиталом» открывает для бизнеса, а были даны ответы на вопросы: «Как удержать сотрудников и мотивировать их на достижения?», «Может ли эффективный HR-бренд повысить производительность труда?», «Что важнее – деньги или...

Настоящее время характеризуется тем, что самые разнообразные сферы бизнеса стараются применять инновационные технологии в своей деятельности. Эта тенденция не обошла стороной и такой сегмент, как управление человеческими ресурсами или Human Resources. Современный рынок труда – это конкуренция не только окладов и бонусов, но и всего комплекса условий работы. Времена, когда претендент на должность интересовался исключительно финансовой стороной контракта, давно прошли. Учитывая ограниченные ресурсы работодателей в вопросе повышения заработных плат, компании делают ставку на нематериальные методы мотивации персонала. Одним из важных элементов успешной конкуренции является репутация работодателя, положительному формированию которой помогает новый проект - Карьерное сообщество отзывов и HR брендов Beforehand. Beforehand – онлайн платформа, объединяющая работодателей и соискателей, где каждый...

По итогам исследования, проведенного порталом Superjob.ru среди работающих компаний-работодателей, компания Суши Wok получила статус «Привлекательный работодатель — 2017». Superjob отметил не только активную деятельность компании Суши Wok по привлечению персонала и большой отклик соискателей, но и достойный уровень вознаграждения, предлагаемый компанией в своих вакансиях. Несомненно, звание «Привлекательный работодатель — 2017», полученное компанией Суши Wok, — это показатель доверия соискателей и знак перспективной и открытой компании, имеющей стабильное положение на рынке. Напомним, что Суши Wok является лидером в отечественном сегменте take away. Первый магазин был открыт в Санкт-Петербурге в 2011 году, и сейчас под этим брендом работает 590 торговых точек в городах России, Украины, Белоруссии и Казахстана. Ежемесячно компания открывает от 5 до 10 магазинов, поэтому поиск новых...

Специалисты рекламной группы Remar Group вошли в экспертный совет бизнес-сообщества HR-tv Начиная с августа 2016 года Remar Group успешно взаимодействует с бизнес-сообществом HR-tv. Важным шагом в сотрудничестве между компаниями стала возможность членства в экспертном совете бизнес-ассоциации. Сотрудники Remar Group — генеральный директор Наталья Жиронкина, арт-директор Алёна Печникова, HR-менеджер Марина Малышева, а также руководитель диджитал-подразделения Buro Digital Branding Кристина Горщарук, стали постоянными спикерами бизнес-сообщества HR-tv. На сегодняшний день в состав экспертного совета HR-tv входит 282 участника из различных сегментов бизнеса, среди которых директора компаний, руководители подразделений и HR-специалисты. В рамках проекта эксперты затрагивают различные аспекты, связанные со всеми этапами работы с персоналом: от поиска, подбора и оценки кандидатов до...

В компании Киевстар два крупных кадровых назначениях. Департамент маркетинга возглавил Павел Даниман, ранее исполнявший обязанности директора по маркетингу. Александр Когут стал директором по регуляторному обеспечению. Павел Даниман будет отвечать за бренд Киевстар, развитие новых продуктов и управление портфелем существующих, работу с абонентами, развитие «Домашнего интернета» и других коммерческих направлений бизнеса. Напомним, Даниман стал инициатором запуска новой тарифной линейки под старт 3G. В ней впервые был применен подход создания дополнительной ценности для абонентов – в тарифные планы стали добавлять возможность безлимитного использования соцсетей, стримминговых и образовательных сервисов. Теперь онлайн-тарифами Киевстар пользуются свыше 5 млн абонентов. Павел Даниман работает в компании Киевстар уже более 12 лет. Он начал карьеру с должности оператора call-центра, когда...

Мария Грачева, бывший руководитель направления Digital Signage в России и СНГ компании Intel, перешла в российскую компанию-разработчика программного обеспечения в сфере цифровой рекламы и клиентской аналитики Addreality на должность директора по технологическим альянсам. Имея стратегический опыт развития рынка Digital Signage в компании-мировом производителе процессоров Мария будет фокусироваться на дальнейшем росте компании Addreality как лидера в области программных решений не только на российском, но и на зарубежных рынках. «Я работала с компанией Addreality еще в Intel, в рамках партнерских договоренностей, - комментирует Мария Грачева, директор по технологическим альянсам Addreality. – Уже тогда компания зарекомендовала себя как многообещающий партнер, с инновационным подходом к бизнесу и высокой ориентированностью на клиента. Я уверена, что моя экспертиза, приобретенная в...

В рамках Недели Карьеры Hilton международное исследование 7600 миллениалов в 30 странах мира показало, что: • Более половины (56%) участников опроса заинтересованы в гибком рабочем графике, балансе между работой и личной жизнью. • Каждый третий респондент (33%) заинтересован в возможности свободно перемещаться между регионами и странами. • Почти половина опрошенных (40%) недовольны условиями стажировок в рамках их образования. • Четверть респондентов (27%) ответили, что их привлекает работа, в основе которой лежит определённая миссия, а также работа, которая позволяет заниматься волонтёркой деятельностью. Россия, май, 2017 - Молодые люди заинтересованы в рабочих местах с большей гибкостью и возможностью работать в различных регионах и странах, согласно исследованию Международного молодежного фонда в партнерстве с Hilton (NYSE: HLT). Опрос респондентов в возрасте 16-24 лет показал...

Компания «МИЭЛЬ-Франчайзинг» провела первое мероприятие, посвященное hr-вопросам франчайзинговых офисов «МИЭЛЬ». Руководитель отдела обучения департамента персонала ГК «МИЭЛЬ» Евгений Журавель рассказал о новых возможностях и программах обучения сотрудников. Руководитель отдела персонала офиса «Воскресенский» Дарья Андреева поделилась наиболее успешными механизмами адаптации новых специалистов на примере опыта офиса «МИЭЛЬ» в Воскресенске. Заместитель генерального директора офиса «В Переделкино» Наталья Ткаченко сделала доклад о плюсах и минусах активного набора сотрудников. В завершении состоялась дискуссия на тему «Адаптация как основной инструмент удержания агентов». В мероприятии приняли участие менеджеры по персоналу московских и подмосковных офисов сети офисов недвижимости «МИЭЛЬ», региональные коллеги подключились к обсуждению по видеотрансляции. Участники обсудили ключевые...

Андрей Андрее, исполнительный директор HR24 Group, и Алексей Кононов, основатель Avk.agency запустили медиа о профессиональных трендах VINK.Pro VINK - это сообщество специалистов, которое говорит о профессиональных трендах, о тенденциях в мире профессий. Управление персоналом, дизайн, брендинг, креативные профессии, спортивный менеджмент - что происходит, чему учиться, чтобы оставаться востребованным специалистом? VINK не просто пишет о том, что происходит, но и прогнозирует новшества в, казалось бы, устоявшихся профессиях. На русском слишком мало оригинального контента, уникальные материалы переводятся либо с опозданием, либо вообще не переводятся. На русском полезного контента практически нет. VINK создаёт интересные, уникальные, понятные материалы. Есть кейс и желание о нем рассказать? Вы также можете стать экспертом и публиковать новости. Для этого направьте заявку на сайте...

Москва – Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, вошел в топ-100 самых привлекательных работодателей России и занял первое место среди телеком-компаний. Таковы результаты рейтинга Changellenge Best Company Award, составленного на основании мнений студентов с высоким потенциалом – перспективных учащихся лучших российских вузов. Changellenge Best Company Award − это ежегодная премия в сфере бренда работодателя. Исследование проводится на основании онлайн-опроса и показывает отношение будущих профессионалов к ведущим компаниям России и мира. От других рейтингов его отличает фокус на мнении самых перспективных студентов и выпускников престижных университетов. В этом году все респонденты исследования Changellenge Best Company Award были разделены на три группы по направлению обучения: бизнес, IT-специальности и технические дисциплины. Во всех трех категориях Tele2 опередила...

ООО «Т2 РТК Холдинг» (бренд Tele2) объявляет об избрании совета директоров. Владельцы сотового оператора Tele2 (ООО «Т2 РТК Холдинг») на внеочередном заседании общего собрания участников 13 апреля приняли решение о переизбрании совета директоров компании. В новый состав совета вошли 11 человек. Совет директоров Tele2 возглавил Юрий Соловьев, первый заместитель президента – председателя правления Банка ВТБ (ПАО). Новый состав совета директоров Tele2: • Юрий Соловьев, первый заместитель президента – председателя правления Банка ВТБ (ПАО), председатель совета директоров Tele2; • Стефано Зуппет (Stefano Zuppet), управляющий директор, соруководитель департамента инвестиционно-банковской деятельности на глобальных рынках «ВТБ Капитал»; • Боян Иванович (Bojan Ivanovic), управляющий директор «ВТБ Капитал»; • Михаил Осеевский, президент ПАО «Ростелеком»; • Сергей Анохин, старший вице-президент...

Филиал компании Росгосстрах в Пензенской области принял участие в ярмарке вакансий Пензенского Государственного университета архитектуры и строительства (ПГУАС). Это мероприятие посетили более 250 студентов и выпускников ПГУАС, а также 150 учеников из 8 школ Пензы. На торжественной церемонии открытия ярмарки с приветственным словом к работодателям и будущим соискателям рабочих мест обратились заместитель председателя Законодательного собрания Пензенской области Александр Еремкин и министр образования Пензенской области Александр Воронков. На ярмарке вакансий школьники и студенты смогли познакомиться с условиями работы и карьерными перспективами, предлагаемыми 30 крупнейшими работодателями Поволжья. И в том числе — с предложениями ведущей страховой компании страны, которая даже в кризисные годы продолжала создавать новые рабочие места. «Участие компании Росгосстрах в ярмарке вакансий...

Согласно премии Randstad Award компания «Нестле Россия» признана лучшим работодателем 2017 года в России среди компаний сферы товаров народного потребления, производящих продукты питания. Ежегодно премия Randstad Award вручается самым привлекательным работодателям из разных отраслей в 26 странах мира. Победители выбираются по результатам независимого исследования. В рамках исследования оценивается привлекательность компании и изучаются ключевые критерии выбора места работы, предпочтения и опасения потенциальных кандидатов. Randstad Award измеряет не только абсолютную, но и относительную привлекательность компании как работодателя — люди не просто выбирают известное имя в качестве желанного места работы, они осведомлены о деятельности организации и готовы рассмотреть ее в качестве возможного работодателя, что исключает возможность для хорошо известных на рынке компаний получить...

Рекрутинговый портал HeadHunter совместно с «РБК» представил седьмой ежегодный Рейтинг лучших работодателей России в 2016 году. Проект является самым масштабным и наиболее авторитетным в стране и позволяет провести независимую оценку привлекательности российских компаний для сотрудников и соискателей. В конкурсе приняли участие около 1 000 различных компаний, отборный тур прошли всего 233 номинированные организации. В ТОП-100 Рейтинга вошла и клининговая компания «Ронова», занявшая 82 позицию по итогам конкурса. Итоговое место присваивалось с учетом суммирования трех оценок – результатов голосования соискателей, уровня вовлеченности работающих сотрудников и оценки эффективности HR-служб. В подобном проекте «Ронова» участвует второй раз. В прошлом году компания также вошла в ТОП-100 лучших работодателей России. Высокие позиции в российском Рейтинге характеризуют ГК "Ронова" как...

На днях состоялась официальная церемония вручения наград одного из самых престижных российских конкурсов в области управления персоналом – «Премии HR-бренд», учрежденной компанией «HeadHunter». Компания Demis Group стала победителем премии со своим уникальным проектом, являющимся готовой инструкцией по созданию мотивирующей среды и системы самоорганизации сотрудников, сделав Demis Group одним из самых привлекательных работодателей в России! Лидирующие позиции компании, инновационность и молодость отрасли требуют активной политики в области формирования и развития кадрового потенциала. Приоритетные задачи Demis Group – развитие талантливых кадров и создание поколения лидеров в своих областях! Все успехи компании становятся возможными благодаря талантливым людям – команде профессионалов, которые каждый день увлеченно трудятся над тем, чтобы эффективно решать задачи бизнеса клиентов...

3М заняла 10-е место и вернулась в ТОП репутационного рейтинга корпоративных брендов The Harris Poll впервые за несколько лет. Опрос, проведенный институтом The Harris Poll , позволяет проанализировать отношение общества к деятельности крупнейших компаний в мире. Результаты исследования показали, что, по мнению респондентов, видение и сильное лидерство оказывают все большее влияние на формирование и поддержание репутации компании. Более 23 тысяч человек приняли участие в онлайн-опросе в конце 2016 года. Исследование проходило в несколько этапов: респондентам необходимо было самостоятельно назвать компании с лучшей и худшей репутацией, затем указать, насколько они знакомы с той или иной организацией и ее деятельностью; а после оценить репутацию компании по следующим характеристикам: эмоциональное отношение, финансовая деятельность, продукты и услуги, социальная ответственность, видение и...

До этого назначения Евгений возглавлял розничный отдел ЗАО «Навиком». В приоритетах нового руководителя – задача сделать бренд Garmin более узнаваемым, донести до потребителя месседж, что Garmin – это в первую очередь производитель спортивных часов. Евгений Добринин имеет 20–летний опыт работы в ритейле. До прихода в ЗАО «Навиком», Евгений более 10 лет он занимался развитием розничных продаж мобильной и портативной электроники ведущих брендов – Apple, HTC и т.д. Среди профессиональных достижений Евгения Добринина – открытие в 2010 году первого магазина Garmin в Европе – в Москве, в ТРЦ «Капитолий». На сегодня в России работают уже 18 фирменных магазинов марки. Интересно, что их формат переняли и другие страны – в Европе следуют именно российской концепции розничных продаж устройств Garmin. В круг обязанностей Евгения на должности директора по продажам входили управленческие задачи...

Рекрутинговая компания Antal Russia и сервис онлайн-кредитования Е заем проанализировали состояние рынка труда в финансовой сфере по итогам 2016 года. По данным рекрутинговой компании Antal Russia и сервиса онлайн-кредитования Е заем на конец 2016 года, 67% сотрудников финансовой сферы не ощутили для себя в этом году никаких изменений в части условий работы. Но 12% были сокращены, а 10% получили новые должностные обязанности при сохранении текущей зарплаты. 7% рассказали о сокращении соцпакета, 2% часть выплат стали отдавать «в конверте», а 3% пришлось подписать соглашение о сокращении зарплаты по соглашению сторон. И лишь 3% сотрудников финансовых компаний смогли сказать, что их условия занятости в 2016 году улучшились. Лига Трупа, управляющий директор сервиса онлайн-кредитования Е заем: «Несмотря на то, что кризисные явления в экономике сейчас не так заметны, ситуация по-прежнему...

У Дмитрия внушительное резюме: шестилетний стаж работы в группе компаний Mercury, результатом которого стало открытие магазинов брендов Dolce&Gabbana, Yves Saint Laurent в центре Москвы. Дмитрий занимался развитием бренда, поднимаясь по карьерной лестнице, и завершил сотрудничество с компанией в 2004 году в должности заместителя управляющего. Следующим этапом профессионального развития стала работа в компании Blackwood. На этом этапе в компании создано направление загородной недвижимости. При непосредственном участии Дмитрия Козлова подразделение успешно развивалось и выросло в департамент с численностью персонала более 30 человек. С 2013 по 2016 годы занимал пост руководителя департамента загородной недвижимости в компании JQ Estate, который в 2015 году показал лучшие результаты продаж на рынке загородной недвижимости в своем сегменте. Дмитрий окончил Военную инженерно-космическую...

22 ноября в Москве состоялась торжественная церемония награждения лауреатов Всероссийской ежегодной премии «Директор по персоналу — 2016», организатором которой традиционно выступил журнал «Директор по персоналу». Ольга Филиппова, директор департамента по управлению персоналом группы компаний «Быстроденьги», получила гран-при и заняла первое место в рейтинге «Топ-50 HR-директоров России». Ольга Филиппова показала максимальные результаты по итогам трех заданий: тестирование, решение кейса и представление реализованного в компании HR-проекта, за что жюри наградили ее наивысшей наградой — гран-при. Она представила результаты долгосрочной мотивационной программы «Достань звезду!», предпосылками к возникновению которой послужили высокая текучесть в розничной сети в 6,5% и низкая вовлеченность персонала ГК «Быстроденьги» — в 2012 году уровень вовлеченности составлял 58% при 65% в среднем по...

В Костроме прошел третий фестиваль КВН ПАО «МРСК Центра». За звание самых веселых и находчивых на сцене Костромской государственной филармонии боролись 11 команд филиалов компании. Их выступления оценивало жюри, в состав которого вошли представители руководства МРСК Центра, заслуженные деятели культуры и искусства Костромской области. Лучшие определялись по итогам трех конкурсов: приветствие, конкурс капитанов и музыкальное домашнее задание. С учетом места проведения фестиваля, многие команды приехали на него, вооружившись и шутками про Кострому. Так, представители команды Орелэнерго обыгрывали костромские топонимы (такие, как, например, Сковородка — название главной площади города) и фантазировали на тему визита «ревизорро» Елены Летучей в один из местных ночных клубов. Их коллеги из Ярославля уделили внимание состоянию дорог, а также главному бренду региона - Ивана Сусанина. ...

По итогам масштабного исследования, проведенного авторитетным порталом Superjob.ru среди компаний-работодателей, МФК Быстроденьги (ООО) получила статус «Привлекательный работодатель-2016», что является результатом ее стабильной работы и высокого уровня доверия со стороны соискателей. С начала года компания получила уже более 50 000 откликов на вакансии. Для получения звания «Привлекательный работодатель» компания должна соответствовать целому ряду критериев с точки зрения соискателей. Учитывается количество вакансий, размещенных за год, уровень заработной платы относительно среднерыночного отраслевого уровня, отсутствие жалоб соискателей на вакансии работодателя и отсутствие жалоб соискателей на невыполнение работодателем условий трудового соглашения в течение шести месяцев после трудоустройства. «Стабильное соответствие критериям конкурса подтверждает нашу надежность как работодателя и...

«АльфаСтрахование» выступит стратегическим партнером совместного бизнес-форума кадрового холдинга Ancor и компании HeadHunter «HR-бренд: инструкция по применению. Как стать работодателем мечты», который состоится 10 ноября в Екатеринбурге. Программа мероприятия, которое пройдет на современной площадке крупнейшего производственного холдинга региона - Технического университета Уральской горно-металлургической компании (УГМК), затронет вопросы формирования HR-бренда, внутренних коммуникаций и рекрутинга. В форуме примут участие директора по персоналу, стратегическому развитию, HR-руководители. Среди спикеров встречи выступят Татьяна Бережная, территориальный директор Ancor, Анна Хвостова, директор Уральского филиала HeadHunter, Мария Орлова, руководитель группы HR-брендинга «СКБ Контур», Светлана Кузьминых, директор по персоналу Челябинского трубопрокатного завода, Наталья Воронкова...

Национальная Сборная WorldSkills Russia примет участие в Национальном Чемпионате Китая, который будет проводится в г. Гуанчжоу с 25 по 30 сентября 2016 года. В состав Национальной Сборной вошли 2 человека по компетенции «Холодильная техника и Кондиционирование» г. Казань и компетенции «Инженерный дизайн CAD (САПР)» г.Москва. На Национальном Чемпионате WorldSkills* в Китае представителем Российской Федерации по компетенции «Холодильная техника и Кондиционирование» будет победитель WorldSkills Russia - Поляков Вадим Владимирович, выпускник "Казанского механико - технологического техникума пищевой промышленности". Подготовка к Чемпионату в Китае Вадим Владимирович проходил на рабочем месте на территории Производственного Предприятия «Технология Вентиляции». На заводе ООО «ПП «Техвент» Поляков занимается сборкой холодильного оборудования: холодильные установки, чиллеры, ккб под брендом...

До главного события года в сфере HR - международного саммита портала HeadHunter - HR Digital 2016 – остается несколько дней. Мероприятие, чьим стратегическим партнером является «АльфаСтрахование», пройдет 15-16 сентября в конференц-центре столичного Swissotel. В нем примут участие ведущие эксперты в области HR и управления персоналом, которые расскажут о лучших практиках и инновациях, существующих на сегодняшний день на рынке. С докладами выступят Нина Осовицкая, консультант «Премии HR-бренд», эксперт по HR-брендингу от компании HeadHunter, Раиса Полякова, директор по персоналу YUM! Brands Russia, Михаил Архипов, член правления, вице-президент по управлению персоналом компании МТС, Арик Ахвердян, генеральный директор VCV, Борис Вольфсон, директор по развитию HeadHunter, профессор доктор Джон Салливан, Юлия Терешина, руководитель проекта отдела управления вознаграждением госкорпорации...

В международной сети отелей Azimut новое назначение: генеральным менеджером Azimut Hotel Sochi стала Анна Агафонова. Она приступила к исполнению обязанностей с 3 августа. Колоссальный опыт, приобретенный за 12 лет работы в гостиничном бизнесе, поможет Анне увеличить загрузку и доходность отеля, а также обеспечить качественное обслуживание клиентов, достойное имени сети Azimut. В Azimut Hotel Sochi Анна работает с сентября 2013 года, с самого открытия курортного комплекса. До повышения она занимала должность Операционного директора отеля. В обязанности Анны на посту Генерального менеджера входит руководство административно-хозяйственной, производственной, коммерческой, финансово-экономической и операционной деятельностью отеля в Сочи. Анна начала карьеру в гостиничном бизнесе более десяти лет назад с позиции администратора ресепшн Azimut Отель Самара. В 2007 году она стала руководителем...

Представители фабрики SCA в г. Светогорске/г. Каменногорске поделились планами по развитию HR-инициатив на фабрике, рассказали о прошедших мероприятиях, направленных на привлечение новых сотрудников, а также профессиональный рост и развитие внутри компании. Компания SCA (бренды TENA, Zewa, Tork, Libero и Libresse) заявила о запуске новой программы стажировок в компании на фабрике SCA в Светогорске, а также подвела итоги прошедших мероприятий, направленных на привлечение новых сотрудников в Ленинградской области. Так, 21 мая 2016 года представители фабрики в г. Светогорске/г. Каменногорске выступили с презентацией в рамках проекта повышения знания о бренде работодателя в Санкт-Петербургском политехническом университете Петра Великого. На презентации представители SCA познакомили студентов с основными направлениями работы компании, производством, выпускаемой продукцией, охраной труда и...

10 лучших советов от Луизы Робертс, международного HR-эксперта, о том, как наладить взаимодействие аутсорсингового контакт-центра с вашей компанией. Сделайте так, чтобы удаленные сотрудники стали частью вашего бизнеса, а клиенты не ощущали разницу в обслуживании. При этом интересно, что половина советов пригодится не только, если это не ваши штатные операторы, но и в случае управления собственным колл-центром.  1. Делитесь Если вы хотите, чтобы аутсорсинговый контакт-центр стал частью вашей компании ― делиться с ним информацией о развитии бизнеса и продукте. Например, расскажите операторам историю бренда, о ваших сотрудниках и корпоративной культуре, а также историю созданию и предпосылки создания именно такого продукта и услуги. Чем больше они будут знать, тем лучше! Важно понимать, что успешное партнерство ― это развитие не только компании, но и ее сотрудников. 2...

15-16 сентября в Москве пройдет главное мероприятие для HR специалистов – международный саммит портала HeadHunter - HR Digital 2016. Саммит станет главным событием года для HR-профессионалов и специалистов digital-рекрутинг, в области вознаграждений и компенсации, HR-брендинга и HR-аналитиков. «АльфаСтрахование» является генеральным партнером события и готова помочь его будущим участникам еще до начала саммита. Саммит HR Digital 2016 пройдет в конференц-центре Swissotel. В нем примут участие эксперты в области HR и управления персоналом, которые расскажут о лучших практиках и инновациях, существующих на рынке. Для гостей выступят Нина Осовицкая, консультант «Премии HR-бренд», эксперт по HR-брендингу от компании HeadHunter, Раиса Полякова, директор по персоналу YUM! Brands Russia, Михаил Архипов, член правления, вице-президент по управлению персоналом компании МТС, Арик Ахвердян...

Принципы регулярного тайм-менеджмента помогают управлять настоящим, видеть будущее и не жить прошлым, рассказали эксперты в ходе HR-сессии «HR-брендинг, или Битва за эффективность». Встреча прошла в Самаре 14 июля и вошла в серию мероприятий в рамках стратегического партнерства «АльфаСтрахование» и портала по трудоустройству HeadHunter в рамках проекта «АльфаСтрахование» «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Программа HR-сессии была посвящена вопросам развития и продвижения бренда работодателя, новым подходам к HR-бренду, аналитике и исследованиям в HR-брендинге, этапам его построения, алгоритму продвижения. Обсуждались вопросы медицинского страхования и его роль в работе над образом компании в глазах сотрудников. На встрече начальник сектора обучения бизнес-навыкам Самарского отделения ПАО «Сбербанк» Михаил Журкин выступил с презентацией «Совершенствование системы управления персоналом...

Пивоваренная компания «Балтика», часть Carlsberg Group, по итогам аккредитации по направлению Professional Development (Профессиональное Развитие) получила статус Approved Employer (Сертифицированный Работодатель) международной Ассоциации дипломированных сертифицированных бухгалтеров (АССА). Аккредитация и членство в ассоциации позволяет сотрудникам финансовых подразделений компаний получать доступ к дополнительным возможностям для развития и роста, в рамках образовательной программы на базе лучших мировых практик. АССА (the Association of Chartered Certified Accountants) — некоммерческая международная организация профессиональных бухгалтеров, которая насчитывает более 630 000 членов и студентов, а также 7100 аккредитованных работодателей по всему миру. Ассоциация была основана в 1904 году в Великобритании и на сегодняшний день представлена в 181 стране. Программы, разработанные АССА...

С начала июня в компанию Алеан на должность директора по развитию пришел известный тревел-сообществу человек – Андрей Михайлец. Среди возложенных на него компетенций, прежде всего, стратегические планирование, управление инновациями, администрирование бизнес- процессов и маркетинг. Имея богатый опыт в смежном гостиничном бизнесе и степень MBA, новый директор планирует расширить взгляд на маркетинговую концепцию крупного холдинга и привнести новые технологические решения (Прим. На протяжении последних семи лет Андрей Михайлец руководил продажами и продвижением одного из крупнейших московских отелей «Аструс», Центральный дом туриста). Бренд Алеанизвестен уже более 23 лет, как ведущий туроператор на внутренних туристических направлениях. Сегодня в России, Белоруссии и Азербайджане работает 12 офисов и представительств, обеспечивающих организованный отдых на российских курортах, в странах...

Несчастный случай со смертельным исходом произошел летом 2015 года на одной из строительных площадок г. Краснодара. Предприятие, осуществляющее строительные работы на данной территории, было застраховано в соответствии с Федеральным Законом № 225-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте». Во время проведения ремонтных работ башенного крана на территории строительной площадки в результате неисправности произошло падение стрелы башенного крана с находящимся на ней рабочим. В результате произошедшего несчастного случая 33-летний рабочий получил травмы, несовместимые с жизнью и скончался на месте. Данное событие признано страховым случаем. При получении комплекта документов, предусмотренного правилами страхования ОСОПО, наследникам погибшего было выплачено возмещение в размере 2 млн...

В 2016 году ГК «Ронова» второй раз становится участником ежегодного конкурса «Рейтинг работодателей» с целью проанализировать интерес соискателей и собственных сотрудников к HR-бренду, а также понять их предпочтения к условиям работы в компании. При подготовке «Рейтинга» кадровый холдинг HeadHunter, являющийся организатором проекта, использовал мировую практику и подошел к оценке многосторонне, учитывая мнения соискателей, HR-профессионалов и сотрудников самих компаний-участников. По итогам профессионального исследования три независимые оценки суммируются и, таким образом, определяется итоговое место каждой компании в Рейтинге. Участие в проекте является одним из показателей конкурентной привлекательности ГК «Ронова» на рынке труда и ее успешности как надежного работодателя. По результатам прошлого года из 1000 ведущих российских организаций из всех сфер бизнеса, наша компания вошла в...

Более 500 студентов собрал в четверг "День карьеры", который прошел в концертно-досуговом центре Межвузовского студенческого городка при поддержке Комитета по молодежной политике Санкт-Петербурга. В импровизированной студенческой ярмарке вакансий приняли участие и представители рекламного холдинга Granat. Специалисты из различных областей рекламы рассказали о своем трудовом пути и предложили студентам пройти практику в профильных отделах. Так, директор по стратегическому развитию и инновациям Granat – Евгений Лавренов дал напутствие будущим специалистам: «Я начинал простым курьером в рекламном агентстве. Если не сдаваться и твердо идти к своей цели – вы добьетесь всего!». Петр Дикий, начальник отдела web дизайна и разработок, напрямую обратился к студентам, пожелав им лучше учить матчасть и развивать таланты. Только тогда у них будет реальный шанс попасть в его отдел. Руководитель...

ООО «Зерновая компания Эфко», входит в Группу Компаний «Эфко», по итогам 2015 года признано победителем шестого ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь по обязательному пенсионному страхованию». Церемония награждения лучших работодателей состоялась 15 июня в белгородском Управлении Пенсионного фонда. Пенсионный фонд Российской Федерации подвел итоги Шестого ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию». В этом году участие в нем приняли более 9,5 миллионов страхователей из всех субъектов Российской Федерации, в том числе более 95 тысяч работодателей из Белгородской области. Выбор лучших страхователей проводился конкурсными комиссиями по ряду критериев: перечисление в полном объеме в пенсионную систему страховых взносов, своевременное предоставление установленных документов по персонифицированному учету...

В Страховой компании «Согласие» начала действовать система дополнительной мотивации агентов розничного блока продаж. Теперь агенты получат новый импульс для профессионального развития и качественного роста.Система стимулирования предусматривает дополнительные мотивационные выплаты агентам, показавшим высокие результаты по сборам страховых премий. Размер премиальных выплат будет зависеть от выполнения продавцом плановых обязательств, а также доли рентабельных видов страхования в портфеле агента. Плановые показатели устанавливаются по согласованию сторон протоколом о намерениях сотрудничества, который заключается отдельно с каждым продавцом. Выплаты будут производиться ежеквартально. Страховая компания «Согласие» уделяет много внимания мотивации, создавая комфортную среду для продавцов, нацеленных на высокий результат. Компания предоставляет все возможности страховым агентам успешно...

27 мая 2016 года группа компаний «Быстроденьги» стала победителем в III Всероссийском конкурсе проектов в области неденежной мотивации персонала Motivation Awards – 2016. Проект компании «Достань звезду» занял первое место в номинации «Масштабно». Организаторы особо отметили его душевность и высокие показатели вовлеченности персонала. Долгосрочная программа мотивации «Достань звезду» была запущена в середине 2013 года. На протяжении 2,5 лет ее реализации сотрудники компании получали «звезды» за успехи и достижения в работе, инициативы по улучшению бизнес-процессов или корпоративной культуры компании, за участие и победы в творческих и профессиональных конкурсах. «Звездная учетная система» прозрачна: результаты отражались на корпоративном интранет-портале, где в профиле каждого сотрудника видно количество «звезд», которое он получил, и за что они начислены. Помимо классических целей по...

Компания Selgros Cash & Carry провела последний тур серии отборочных этапов международного кулинарного конкурса Les Chefs en Or – 2016. Конкурсанты, занявшие в соревновании среди профессиональных поваров первое, второе и третье место, вошли в шестерку победителей отборочного этапа конкурса и примут участие во Всероссийском финале 8 июня. Соревнование состоялось 24 мая на территории торгового центра Selgros Cash & Carry Алтуфьево в специально построенных и оборудованных боксах. Согласно правилам чемпионат был организован в формате индивидуальных соревнований среди шести участников, каждому из которых предстояло за полтора часа приготовить по пять порций горячего основного блюда с гарниром и соусом. Порции предоставлялись для демонстрации зрителям, журналистам, а также на суд жюри. В состав жюри вошли: международный кулинарный судья, сертифицированный Всемирной ассоциацией сообществ...

На предприятии Холдинга «Швабе» состоялось награждение лауреатов и победителей XIV Всероссийского конкурса «Инженер года». В торжественной обстановке сотрудникам организации были вручены сертификаты профессиональных инженеров и дипломы лауреатов конкурса. Лауреатами и победителями конкурса «Инженер года-2015» стали 3 специалиста предприятия Холдинга «Швабе» - АО «Научно-производственное объединение «Государственный институт прикладной оптики» (АО «НПО ГИПО»). На мероприятии сотрудники АО «НПО ГИПО» выступали в номинации «Оптика, оптико-механические, оптико-электронные системы». «Конкурс "Инженер года" является крупнейшим в России социальным проектом по выявлению лучших инженерных кадров. Мы принимаем в нем участие с 2003 года. За прошедшие годы 52 наших специалиста стали лауреатами и победителями конкурса. Из них 48 в настоящее время продолжают успешно решать различные задачи в рамках...

Предприятие Холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех подвело итоги X научно-практической конференции среди молодых специалистов. Лучшие сотрудники организации были награждены грамотами и ценными призами. Юбилейная научно-практическая конференция среди молодых специалистов была проведена на предприятии Холдинга «Швабе» - АО «Научно-производственное объединение «Государственный институт прикладной оптики» (АО «НПО ГИПО»). В 2016 году в секции «Оптико-электронное приборостроение и оптико-физические исследования» было представлено 24 доклада, а в секции «Оптические технологии и компонентная база» - 10 (прим.: в 2015 году - 16 и 8 работ соответственно). Конкурсная комиссия оценивала научные проекты участников конференции в двух номинациях «Лучшая работа» и «Самая оригинальная идея (техническое решение)». «В этом году наша конференция отмечает свой юбилей. Данное мероприятие призвано повысить...

Научный сотрудник Холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех указом президента РФ награжден медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» I степени. Высокая государственная награда была вручена главному оптику – начальнику научного отделения «Расчет оптических систем» предприятия Холдинга «Швабе» – АО «ГОИ им. С.И. Вавилова» Людмиле Николаевне Архиповой. Медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» I степени – высшая степень медали, которая, при наличии новых заслуг, в будущем дает право на награждение одноименным орденом. Это свидетельство высоких профессиональных заслуг сотрудника в сфере разработки новейших оптических приборов и технологий, осуществления инновационной деятельности, направленной на укрепление научного и оборонного потенциала России. «В оптической отрасли РФ Людмила Николаевна – один из лидеров в области разработки оптических схем высокоразрешающих объективов различного...