Трудоустройство, занятость (222)

Французские фирмы остаются в России, правительство не давало рекомендаций покинуть рынок, заявил глава Союза французских предпринимателей (Medef) Жоффруа Ру де Безье. В эфире телеканала BFMTV ему задали вопрос, могут ли французские компании, в том числа "Ашан", "Данон", "Леруа Мерлен", "Декатлон" продолжать оставаться в стране, на который он ответил утвердительно, а также отметил, что "Ашан" присутствует в России и на Украине. По его словам, в общей сложности во французских компаниях в России работают около 160 тысяч человек. "Они должны питаться, получать зарплату. Наша ответственность как работодателя – платить зарплату, что сейчас очень сложно из-за введения санкций по системе Swift… Наша ответственность как работодателя — поддержать наших сотрудников", — подчеркнул Ру де Безье.

Глава Республики Крым Сергей Аксёнов принял участие в заседании Совета по вопросам интеллектуальной собственности при Совете Федерации на тему «Вопросы развития института интеллектуальной собственности в субъектах Российской Федерации». Глава республики поддержал предложение о включении в определение «Географическое указание» не только товаров, но и работ, и услуг, осуществляемых на определённой территории, сообщает Управление информации и пресс-службы Главы Республики Крым. В своей речи С.Аксенов отметил, что "вопросы, связанные с выявлением и регистрацией региональных брендов, имеют для Крыма особое значение. Уникальные особенности нашего региона дают огромные возможности для производства действительно уникальной продукции. Это мощный инструмент развития экономики, повышения инвестиционной привлекательности, продвижения и укрепления позитивного имиджа Крымского полуострова в мире. У...

Увидеть своё имя в титрах, посетить закрытый показ и даже сыграть одну из эпизодических ролей – авторы фильма «Наблюдатель» дают зрителям возможность погрузиться в мир кино и внести вклад в создание оригинальной независимой картины. С 1 ноября на крупнейшей краудфандинговой платформе в России planeta.ru стартовал сбор средств на съемки ключевых сцен авторского фильма Ярославы Бернадской. Инвесторы и будущие зрители могут выбрать один из вариантов поддержки и вознаграждения. Процесс создания независимого фильма – многогранный и сложный, но всегда интереснее приложить к нему руку, чем быть сторонним наблюдателем! Над фильмом работают профессионалы и любители из Москвы – это энтузиасты, которые вложили в проект не только собственные средства, но также силы и душу. Несколько лет они снимали картину самостоятельно, но для съёмок зрелищных и технически сложных сцен им требуется финансовая...

Один из лидеров пивоварения, компания «САН ИнБев Украина» приняла участие в ярмарке вакансий для студентов Impulse 2018, которая состоялась 20-22 марта в Киеве. «САН ИнБев Украина» рассматривает такое мероприятие как эффективный инструмент для привлечения выпускников вузов к работе в компании, потому что верит, что они могут предложить свежие идеи для развития бизнеса. Взамен компания предлагает возможность получить бесценный опыт, усовершенствовать навыки и умения, а также перспективу трудоустройства. Менеджеры «САН ИнБев Украина» имели прекрасную возможность лично пообщаться с перспективной амбициозной молодежью. Они рассказали посетителям об открытых программы стажировок (управленческая, производственная и программа стажировок в бизнес-сервис-центре). Пройдя стажировку, лучшие стажеры получат приглашение присоединиться к большой команде профессионалов «САН ИнБев Украина». Очень...

В результате проекта казахстанский представитель ведущего бренда прет-а-порте в модной индустрии Турции получил возможность вести кадровый учёт и рассчитывать заработную плату согласно как законодательным нормам Казахстана, так и специфике компании. Система учёта торговых операций позволила в автоматическом режиме получать актуальную информацию о продажах, а её интеграция с бухгалтерской системой - учитывать схему мотивации при расчёте зарплаты сотрудников. DeFacto занимает одно из ведущих мест среди брендов прет-а-порте в модной индустрии Турции. Кроме основных коллекций, DeFacto также выпускает линейки продукции DeFacto Innova и DeFacto Eco, представляющие собой различные изделия, разработанные при помощи инновационных технологий и повторного использования материалов. На сегодняшний день открыто около 450 магазинов в Турции и зарубежье (23 страны по всему миру, в т.ч. Казахстан...

По итогам исследования, проведенного порталом Superjob.ru среди работающих компаний-работодателей, компания Суши Wok получила статус «Привлекательный работодатель — 2017». Superjob отметил не только активную деятельность компании Суши Wok по привлечению персонала и большой отклик соискателей, но и достойный уровень вознаграждения, предлагаемый компанией в своих вакансиях. Несомненно, звание «Привлекательный работодатель — 2017», полученное компанией Суши Wok, — это показатель доверия соискателей и знак перспективной и открытой компании, имеющей стабильное положение на рынке. Напомним, что Суши Wok является лидером в отечественном сегменте take away. Первый магазин был открыт в Санкт-Петербурге в 2011 году, и сейчас под этим брендом работает 590 торговых точек в городах России, Украины, Белоруссии и Казахстана. Ежемесячно компания открывает от 5 до 10 магазинов, поэтому поиск новых...

По итогам исследования, проведенного крупнейшим рекрутинговым порталом Superjob среди работающих компаний-работодателей, компания Рольф получила статус «Привлекательный работодатель — 2017». Superjob отметил не только активную деятельность компании Рольф по привлечению персонала и большой отклик соискателей, но и достойный уровень вознаграждения, предлагаемый компанией в своих вакансиях. Несомненно, звание «Привлекательный работодатель — 2017», полученное компанией— это высокий показатель доверия соискателей и знак перспективной и открытой компании, занимающей стабильное положение на рынке. Для справки: Компания Рольф – крупнейший игрок автомобильного рынка России. Компания основана в 1991 году. Рольф специализируется на продаже автомобилей и мотоциклов, их сервисном обслуживании, реализации запчастей, предлагает широкий спектр услуг, которые делают приобретение и эксплуатацию...

Вы будете удивлены, но правильно настроенный режим ожидания может оказывать позитивное влияние на имидж компании и повышать лояльность клиентов. Узнайте, как достичь желаемых результатов, из сегодняшней статьи. Повышаем уровень удовлетворенности клиентов - Для начала убедитесь в качестве проигрываемых записей. Нет ничего хуже слышать голоса сотрудников компании на фоне записанного сообщения либо некачественно записанную мелодию. - До запуска мелодии или сообщения должно транслироваться сообщение о текущей занятости оператора. Начните, например, с фразы: «В настоящее время все специалисты заняты. Ваш звонок был переведен в режим ожидания». Некоторые эксперты не рекомендуют сообщать примерное время до соединения с сотрудником. При превышении данного показателя у клиента может остаться негативное впечатление от взаимодействия с Вашей компанией. - Чередуйте музыку с вырезками из новостей...

32 награды на прошлой неделе отправились в руки лауреатов I-ой национальной премии "Лучшие из лучших по версии Megapolis Time", журнала о жизни в большом городе во всех проявлениях. Красивых и стильных гостей роскошного Будда бара, преимущественно одетых по заявленному в афишах красно-черному дресскоду, ожидала яркая и праздничная двухчасовая шоу-программа, ведущими которой стали VJ Арчи и Екатерина Кузьмина. По словам организаторов, данная премия является на сегодняшний день единственной премией в бизнес-сегменте, охватывающей наибольшее количество сфер деятельности и бизнеса, отмечающей достижения также личных брендов. Среди звездных призеров: Митя Фомин, Теона Дольникова, Алена Водонаева, Саша Санта, Алекс Малиновский, Sasha Project, Габриэлла и джаз-певица Сабира Илиева. Издание Megapolis Time существует всего полтора года, но не смотря на короткий срок, добилось невероятных...

Команда сотрудников Пензенского филиала компании Росгосстрах в третий раз приняла участие в ежегодных спортивных соревнованиях, организованных Пензенским колледжем современных технологий переработки и бизнеса. Традиционно в этой эстафете, проходящей под девизом «Успешен в спорте — успешен в профессии», участвуют студенты и преподаватели колледжа, а также его социальные партнеры: Росгосстрах, розничная сеть «Караван» и «Ресторанная компания». Сплоченность, воля к победе и командный дух помогли команде филиала компании Росгосстрах одержать победу и завоевать главный приз – переходящий кубок. Отметим, что победителями госстраховцы становятся уже третий год подряд. Но не только спортивный азарт и стремление к новым победам привели сотрудников дирекции Пензенского филиала Росгосстраха в колледж современных технологий переработки и бизнеса. «Подобные мероприятия — это отличная возможность...

Филиал компании Росгосстрах в Пензенской области принял участие в ярмарке вакансий Пензенского Государственного университета архитектуры и строительства (ПГУАС). Это мероприятие посетили более 250 студентов и выпускников ПГУАС, а также 150 учеников из 8 школ Пензы. На торжественной церемонии открытия ярмарки с приветственным словом к работодателям и будущим соискателям рабочих мест обратились заместитель председателя Законодательного собрания Пензенской области Александр Еремкин и министр образования Пензенской области Александр Воронков. На ярмарке вакансий школьники и студенты смогли познакомиться с условиями работы и карьерными перспективами, предлагаемыми 30 крупнейшими работодателями Поволжья. И в том числе — с предложениями ведущей страховой компании страны, которая даже в кризисные годы продолжала создавать новые рабочие места. «Участие компании Росгосстрах в ярмарке вакансий...

Экономический кризис и падение доходов граждан сильно изменили рынок аренды и купли-продажи жилья. Рынок недвижимости на рубеже 2016-2017 годов все больше напоминает рынок нефти двухлетней давности: цены ползут вниз, а объём предложения, наоборот, увеличивается. Но, несмотря на это, цена за квадратный метр жилья остается на недосягаемом для многих среднестатистических семей уровне. Согласно подсчётам аналитиков рынка недвижимости, по состоянию на январь 2017 года, средняя цена за квадратный метр квартиры на вторичном рынке в Москве составила 198567 руб, в новостройке - 172359 руб. По данным компании «НДВ-Недвижимость», сейчас снять однокомнатную квартиру экономкласса в Москве можно в среднем за 25-27 тысяч рублей в месяц. Стоимость двухкомнатных квартир начинается в среднем от 35 тысяч рублей в месяц, трехкомнатных квартир – от 45-48 тысяч рублей в месяц. На первый взгляд положение на...

Росгосстрах продолжает реализацию программы финансовой поддержки лучших студентов из семей сотрудников компании. На основе представлений, поступивших из филиалов, на второй семестр учебного года было назначено 90 именных стипендий для учащихся университетов и колледжей из 42 регионов России. В числе стипендиатов — и двое учащихся Кубанского государственного аграрного университета, студентка 3 курса Екатерина Кутайнех и первокурсник Виктор Кругляк. Причем Виктор после окончания вуза может стать уже третьим представителем семьи Кругляк, работающим в компании Росгосстрах. Дипломы стипендиатам, впервые ставшим участниками стипендиальной программы, в торжественной обстановке вручил директор Краснодарского филиала компании Росгосстрах Александр Казаков. «В этом году мы вручили стипендию представителю настоящей «страховой династии»! Это то, к чему стремится наша компания, развивая эту...

Рекрутинговая компания Antal Russia и сервис онлайн-кредитования Е заем проанализировали состояние рынка труда в финансовой сфере по итогам 2016 года. По данным рекрутинговой компании Antal Russia и сервиса онлайн-кредитования Е заем на конец 2016 года, 67% сотрудников финансовой сферы не ощутили для себя в этом году никаких изменений в части условий работы. Но 12% были сокращены, а 10% получили новые должностные обязанности при сохранении текущей зарплаты. 7% рассказали о сокращении соцпакета, 2% часть выплат стали отдавать «в конверте», а 3% пришлось подписать соглашение о сокращении зарплаты по соглашению сторон. И лишь 3% сотрудников финансовых компаний смогли сказать, что их условия занятости в 2016 году улучшились. Лига Трупа, управляющий директор сервиса онлайн-кредитования Е заем: «Несмотря на то, что кризисные явления в экономике сейчас не так заметны, ситуация по-прежнему...

По итогам масштабного исследования, проведенного авторитетным порталом Superjob.ru среди компаний-работодателей, МФК Быстроденьги (ООО) получила статус «Привлекательный работодатель-2016», что является результатом ее стабильной работы и высокого уровня доверия со стороны соискателей. С начала года компания получила уже более 50 000 откликов на вакансии. Для получения звания «Привлекательный работодатель» компания должна соответствовать целому ряду критериев с точки зрения соискателей. Учитывается количество вакансий, размещенных за год, уровень заработной платы относительно среднерыночного отраслевого уровня, отсутствие жалоб соискателей на вакансии работодателя и отсутствие жалоб соискателей на невыполнение работодателем условий трудового соглашения в течение шести месяцев после трудоустройства. «Стабильное соответствие критериям конкурса подтверждает нашу надежность как работодателя и...

В начале 2016-2017 учебного года Росгосстрах объявил о назначении именных стипендий студентам лучших российских вузов и колледжей. В первом семестре ежемесячные стипендии от компании в размере 2 тыс. рублей будут получать 69 студентов из 36 регионов России. Четыре студента кубанских колледжей и вузов стали обладателями именных стипендий. Это Артем Ловыгин и Альбина Андриенко из Крымска, студенты Кубанского государственного технологического университета и Кубанского государственного аграрного университета, а также краснодарцы Екатерина Кутайнех и Вероника Мартыненко, студентки Кубанского государственный аграрного университета и Краснодарского педагогического колледжа. Причем Екатерина Кутайнех и Артем Ловыгин удостоены именной стипендии уже второй раз. Дипломы стипендиатам, впервые ставшим участниками стипендиальной программы, в торжественной обстановке вручил директор...

На протяжении трех дней в Киеве проходила ежегодная конференция SE 2016, собравшая в стенах Art Hall D12 молодых специалистов со всех уголков страны и экспертов топовых зарубежных и украинских компаний. Каждый день проходило три потока докладов на следующие темы: Career and Trends, IOT and BigData, UI/UX, Java and C++, Python, Exotic (Scala, Ruby, Elixir), JS, Android, iOS. Помимо выступлений спикеров и дискуссий между участниками мероприятия в формате unconference организаторы подготовили целую развлекательную программу. Все желающие могли ознакомиться с IT-библиотекой, новинками для игровых приставок и зайти на Ярмарку вакансий. А в перерывах между докладами участники могли отведать вкусной уличной еды и посмотреть спорт программу. Национальный 3G оператор Интертелеком также принял участие в конференции, предлагая молодым специалистам удобное решение для динамичного и мобильного...

Группа Компаний «Эфко» в рамках развития проекта дуального образования наградила лучших выпускников ОГАПОУ «Бирючанский техникум» денежными поощрениями. Уже несколько лет подряд Группа Компаний «Эфко» совместно с ОГАПОУ «Бирючанский техникум» осуществляет сотрудничество в рамках реализации в Белгородской области системы дуального образования. Программа комбинирует в себе получение теоретических знаний в учебном заведении и производственное обучение на предприятии, и для учащихся ее несомненным преимуществом является возможность плавного вхождения в трудовую деятельность. ГК «Эфко» является одной из наиболее динамично развивающихся компаний России, только за последние три года открывшей новые производственные площадки в Воронежской области и Республике Казахстан и запустившей несколько заводов в Белгородской области. Холдинг не планирует останавливаться на достигнутом, поэтому особое...

28 июля 2016 года в Набережных Челнах состоялась презентация комплекса Sunrise City. Среди участников – представители ведущих международных компаний, ставших якорными арендаторами Sunrise City. Всего мероприятие посетило порядка 100 гостей, которым показали уникальное жилое и развлекательное пространство, создаваемое Sunrise City в самом центре Набережных Челнов. Sunrise City сегодня — это уникальный многофункциональный комплекс, «город в городе», где созданы все возможности для жизни, отдыха, работы, общения. Проекта с подобной инфраструктурой в России ещё не было. «Строительство комплекса Sunrise City реализуется в несколько этапов, а совокупные инвестиции составят порядка 7 млрд руб., - отмечает Кемаль Эврен Демирчи, Главный координатор «Санрайс Капитал». – Новый торговый центр даст дополнительный стимул для развития рынка труда, станет точкой притяжения не только горожан, но и...

Во 2-ом квартале компания Arricano сдала в аренду 4 248 м2 торговых площадей, из которых в рамках ротации – 748,5 м2. В ТРК компании Arricano во втором квартале 2016 года было заключено 40 новых договоров аренды. C июля по май 2016 года в торговых центрах Arricano открылись 28 новых операторов. Анна Чуботина, директор департамента торговых площадей компании Arricano, отмечает, что качественный tenant-mix — это динамичный пул, который развивается, меняется, совершенствуется: «Для нас важно, чтобы в ТРК компании были представлены те операторы и бренды, которые усиливают каждый объект, востребованы посетителями наших ТРК, создают свою особую атмосферу, что, безусловно, – результат реализации стратегии каждого объекта компании». По итогам 2-го квартала 2016 года занятость торговых площадей во всех торгово-развлекательных комплексах компании Arricano Real Estate Plc выросла. В ТРК ...

26 июля в Москве прошел Управленческий форум «Современные технологии учета и менеджмента в МФО», организованный информационным ресурсом «Академия финансов» совместно с СРО «Единство». Практикой HR-управления в МФО поделилась Ольга Филиппова, директор департамента по управлению персоналом группы компаний «Быстроденьги», раскрыв основные вызовы, с которыми приходится работать в условиях современного развития рынка. Главная цель «Быстроденьги» в вопросах управления персоналом заключается в формировании сильного HR-бренда и повышении лояльности и вовлеченности сотрудников. Компания нацелена на то, чтобы растить и развивать сотрудников собственными силами. Для этого проводится масштабная работа по оценке линейного персонала и менеджеров среднего звена, а также формируется кадровый резерв и программа по его обучению. В 2015 году 35% работников «Быстроденьги» получили повышение в должности, в...

Принципы регулярного тайм-менеджмента помогают управлять настоящим, видеть будущее и не жить прошлым, рассказали эксперты в ходе HR-сессии «HR-брендинг, или Битва за эффективность». Встреча прошла в Самаре 14 июля и вошла в серию мероприятий в рамках стратегического партнерства «АльфаСтрахование» и портала по трудоустройству HeadHunter в рамках проекта «АльфаСтрахование» «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Программа HR-сессии была посвящена вопросам развития и продвижения бренда работодателя, новым подходам к HR-бренду, аналитике и исследованиям в HR-брендинге, этапам его построения, алгоритму продвижения. Обсуждались вопросы медицинского страхования и его роль в работе над образом компании в глазах сотрудников. На встрече начальник сектора обучения бизнес-навыкам Самарского отделения ПАО «Сбербанк» Михаил Журкин выступил с презентацией «Совершенствование системы управления персоналом...

Более 500 студентов собрал в четверг "День карьеры", который прошел в концертно-досуговом центре Межвузовского студенческого городка при поддержке Комитета по молодежной политике Санкт-Петербурга. В импровизированной студенческой ярмарке вакансий приняли участие и представители рекламного холдинга Granat. Специалисты из различных областей рекламы рассказали о своем трудовом пути и предложили студентам пройти практику в профильных отделах. Так, директор по стратегическому развитию и инновациям Granat – Евгений Лавренов дал напутствие будущим специалистам: «Я начинал простым курьером в рекламном агентстве. Если не сдаваться и твердо идти к своей цели – вы добьетесь всего!». Петр Дикий, начальник отдела web дизайна и разработок, напрямую обратился к студентам, пожелав им лучше учить матчасть и развивать таланты. Только тогда у них будет реальный шанс попасть в его отдел. Руководитель...

В пятницу, 27 мая, в 16.00 в ДК «Прогресс» состоится празднование 95-летия ОАО «Синар». Крупнейшему за Уралом швейному производству в 2016 году исполняется 95 лет. Поздравить компанию с юбилеем соберутся первые лица области и города, а также иностранные партнеры компании. Среди участников события - заместитель Губернатора Новосибирской области Сергей Николаевич Семка; первый заместитель председателя Законодательного собрания Новосибирской области Андрей Борисович Панферов; Министр промышленности, торговли и развития предпринимательства Новосибирской области Николай Николаевич Симонов; Джулиан Петерсон и Ларс Кристенсен, PWTGroup. Подводя итоги пяти последних лет, Синар шагнул далеко вперед. Празднование юбилея – повод еще раз вспомнить основные достижения компании. Например, в 2011 году был открыт первый флагманский двухэтажный универмаг под брендом Синар на Серебренниковской, 14. В...

15 апреля 2016 г. состоялось официальное торжественное открытие 27-го по счету ресторана международной сети Burger King® в городе Уральск. В церемонии открытия приняли участие аким Западно-Казахстанской области Алтай Кульгинов и Ануар Утемуратов, президент и председатель совета директоров Burger King® в Казахстане. «Теперь и у жителей Уральска есть возможность насладиться главным продуктом бренда Burger King® – бургерами, приготовленными на огне только из свежих и натуральных ингредиентов, - сказал Ануар Утемуратов, президент и председатель совета директоров Burger King® в Казахстане, открывая первый в городе и 27-й по счету ресторан в Казахстане, - Мы верим в традиции барбекю по-американски, тщательный отбор ингредиентов, свежую продукцию и использование только 100% мяса, приготовленного на настоящем гриле». Формат нового ресторана – автоэкспресс – уже успел завоевать любовь...

В этом году Екатеринбург впервые полноценно присоединился к самой масштабной международной акции солидарности с аутичными людьми. Акцию поддержали не только власти Екатеринбурга и Свердловской области, но целый ряд общественных и коммерческих организаций. Информационную поддержку акции традиционно осуществляла ГК «Ньютон». Серия мероприятий стартовала 23 марта и завершилась лишь 7 апреля, охватив все важные для проекта целевые аудитории: детей с расстройствами аутического спектра (РАС), их родителей и членов семей; нейротипичных детей и их родителей, ставших участниками инклюзивной программы; представителей профессионального сообщества и органов власти. Основными инициаторами мероприятий стали местные сообщества родителей и профессионалов – АНО «Открытый город», фонд «Я особенный» и Ассоциация помощи людям с РАС и ментальной инвалидностью «Особые люди». Ключевым событием для широкой...

Рекрутинговая компания Antal Russia на ежегодной основе продолжает следить за уровнем заработных плат специалистов, менеджеров и руководителей компаний в России. Уже 6 лет обзор зарплат Antal Russia пользуется популярностью среди работодателей и соискателей, помогая им сориентироваться на быстро меняющемся рынке труда. Опрос проводится на анонимной основе и занимает не более 10 минут. Участие в исследовании и получение его результатов – бесплатное. Вы можете оставлять свои ответы до 29 апреля. Присоединяйтесь и узнайте, сколько вы можете зарабатывать! Каждый участник исследование не только получит полезную информацию о зарплатах по результатам исследования, но и примет участие в благотворительной акции. За каждую заполненную анкету будет переведено 10 рублей в поддержку благотворительного фонда «Перспектива», который помогает в трудоустройстве людям с инвалидностью. О компании Antal...

Сильный бренд более устойчив на проблемном рынке, потому что от него сложнее отказаться, чем от слабого. Даже в кризисное время за такие бренды потребители готовы платить. Не меньшее значение для компании, как в кризис, так и в спокойное время, имеет HR брендинг - создание благоприятного имиджа работодателя. К такому выводу пришли специалисты в ходе «Первого форума Workshop. Антикризисные элементы управления», организатором которого является портал по трудоустройству HeadHunter. Мероприятие прошло в Волгограде при поддержке «АльфаСтрахование» в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Программа форума была посвящена вопросам использования практических инструментов, которые повышают эффективность работы компании в условиях кризиса. Целью форума стал обмен опытом, знаниями и технологиями в сфере управления, HR и маркетинга, а также развитие профессионального сообщества Юга...

Холдинг «Швабе» Госкопрорации Ростех трудоустроит более 30 выпускников лучшего колледжа Московской области 2015 года по специальности «Оптические и оптико-электронные приборы и системы» в рамках программы целевого контрактного обучения. В декабре 2015 года предприятие Холдинга «Швабе» – ПАО «Красногорский завод им. С.А. Зверева» (ПАО КМЗ) заключило новый договор о партнерстве с ГБПОУ МО «Красногорский колледж». Стороны взаимодействуют уже более 60 лет, реализуя программу целевого обучения с последующим трудоустройством и закреплением студентов на предприятии. Сегодня в разработках и производстве всех видов изделий завода участвует более 500 выпускников колледжа разных лет. «Молодые специалисты участвуют в создании и выпуске оптико-электронных систем для космоса, медицинской аппаратуры и другой продукции. Ежегодно предприятие организовывает все виды практик для студентов колледжа», ...

Росгосстрах продолжает долгосрочный масштабный проект по поддержке российского образования. Перед началом второго семестра 2015-2016 учебного года компания подвела итоги очередного этапа стипендиальной программы. До конца этого учебного года ежемесячные стипендии от компании в 2 тыс. рублей будут получать 65 студентов из 35 регионов России. В число стипендиатов вошли два студента из Краснодарского края. Это Екатерина Кутайнех из Краснодара и Артем Ловыгин из г. Крымск. Они представляют такие учебные учреждения, как Кубанский государственный аграрный университет и Кубанский государственный технологический университет. Дипломы стипендиатам в торжественной обстановке вручил директор Краснодарского филиала компании Росгосстрах Александр Казаков. «Мы не просто хотим поддержать студентов-отличников из числа детей работников нашего филиала. Наша задача познакомить их с работой...

Межрегиональная конференция «HR-будущее: технологии, которые изменят всё!», состоявшаяся 16 марта 2016 года в Galich.Hall в Краснодаре, открыла серию мероприятий, которые проходят в стратегическом партнерстве «АльфаСтрахование» и портала по трудоустройству HeadHunter в рамках нового проекта компании «АльфаСтрахование» HR Lab. Целью мероприятия стало обсуждение будущего HR-сферы, перспектив ее развития, а также лучших практик оптимизации HR-процессов. Межрегиональная конференция работодателей Юга России «HR-будущее: технологии, которые изменят всё!» прошла в Краснодаре 16 марта 2016 года в Galich.Hall. Программа мероприятия была посвящена современным практикам работы с сотрудниками компаний, способам их мотивации и повышения эффективности. Мероприятие открыла директор макрорегиона Юг компании Head Hunter Ирина Веретенникова, которая рассказала о современных инструментах, используемых в...

Компания «АльфаСтрахование Медицина» выступит стратегическим партнером мероприятия «Первый форум Workshop. Антикризисные элементы управления», которое состоится 17 марта 2016 года в Волгограде. Целью форума станет обмен опытом, знаниями и технологиями в сфере управления, HR и маркетинга, а также развитие профессионального сообщества Юга России. Форум станет вторым мероприятием в серии встреч, которые пройдут в 2016 году в рамках стратегического партнерства компании «АльфаСтрахование Медицина» и портала по трудоустройству HeadHunter, приуроченного к развитию нового проекта «АльфаСтрахование» HR Lab. Первый профессиональный Workshop «Антикризисные элементы управления» пройдет в Волгограде 17 марта 2016 года в бизнес-центре ВолгоградСити. Программа форума будет посвящена вопросам использования практических инструментов, повышающих эффективность работы компании в условиях кризиса. Во...

Компания «АльфаСтрахование Медицина» выступит стратегическим партнером Межрегиональной конференции «HR-будущее: технологии, которые изменят всё!», которая состоится 16 марта 2016 года в Краснодаре. Целью мероприятия станет обсуждение будущего HR-сферы, перспектив ее развития, а также лучших практик оптимизации HR-процессов. Конференция откроет серию мероприятий, которые пройдут в стратегическом партнерстве компании «АльфаСтрахование Медицина» и портала по трудоустройству HeadHunter в рамках нового проекта «АльфаСтрахование» HR Lab. Межрегиональная конференция работодателей Юга России «HR-будущее: технологии, которые изменят всё!» пройдет в Краснодаре 16 марта 2016 года в Galich.Hall. Программа мероприятия будет посвящена современным практикам работы с сотрудниками компаний, способам их мотивации и повышения эффективности. Во встрече примут участие финалисты Ежегодной Премии HR-бренд...

Этой весной вновь пройдет Молодежный форум «Профессиональный рост» – крупнейшая городская ярмарка вакансий и стажировок для студентов и выпускников вузов. Организатор мероприятия – Учебно-кадровый центр «Профессиональный рост». Форум пройдет: • в Москве – 16 марта 2016 года • в Санкт-Петербурге – 13 апреля 2016 года «Профессиональный рост» станет площадкой для общения молодых специалистов с представителями ведущих российских и международных компаний-работодателей, работающих в различных сферах экономики. У каждого посетителя Форума будет возможность лично познакомиться с представителями компаний, задать им вопросы по трудоустройству и оставить свое резюме. Студентов и выпускников вузов ждет обширная деловая программа – в течение всего дня будут проходить бесплатные мастер-классы, тренинги и деловые игры для карьерного развития от ведущих бизнес-тренеров и экспертов рынка труда...

С 1 января 2016 года частные агентства занятости будут проходить обязательную аккредитацию на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников, согласно постановлению Правительства РФ от 29.10.2015 N 1165 «Об утверждении Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)». Аккредитация проводится Федеральной службой по труду и занятости. Требованиями аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала), которым должно соответствовать частное агентство занятости, являются: • наличие уставного капитала в размере не менее 1 млн. рублей; • отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы РФ; • наличие у руководителя частного агентства занятости высшего образования, а также стажа работы в...

• Альянс поможет владельцам зданий, менеджерам по эксплуатации и офисным работникам использовать преимущества Интернета вещей • В решении объединяются подключенные системы офисного освещения Philips и исключительно безопасные сетевые системы Cisco, включая коммутаторы Cisco Catalyst с поддержкой технологии Power over Ethernet (PoE) • Подключенная осветительная система Philips поможет повысить энергоэффективность, получить данные для создания более комфортных условий и улучшить офисную среду • Сотрудники смогут настраивать освещение в соответствии со своими предпочтениями с помощью смартфонов Компания Philips, мировой лидер в сфере осветительных технологий, и Cisco, мировой лидер в области ИТ, сформировали глобальный стратегический альянс, призванный взять очередной рубеж экономии энергии, энергоэффективности зданий и производительности труда в современных офисных зданиях c...

В Донском государственном техническом университете состоялась презентация ГК «Эфко» и Инновационного центра «Бирюч» 25 ноября 2015 года представители ГК «Эфко», крупнейшего холдинга на рынке масложировой продукции России и одного из ведущих производителей продуктов питания, и Инновационного центра «Бирюч» (R&D подразделения ГК «Эфко») провели презентацию компаний для студентов Донского государственного технического университета. Мероприятие было организовано региональным центром содействия занятости учащейся молодёжи и трудоустройству выпускников для студентов старших курсов направлений подготовки «Приборостроение», «Биотехнические системы и технологии», «Прикладная математика», «Информационные системы и технологии», «Мехатроника», «Автоматизация технологических процессов и производств». Заместитель генерального директора по подбору и обучению персонала Инновационного Центра «Бирюч»...

ГК «Эфко» и Инновационный Центра «Бирюч» приняли участие в «Неделе карьерных возможностей» НИТУ «МИСиС» Группа Компаний «Эфко», крупнейший холдинг на рынке масложировой продукции России и один из ведущих производителей продуктов питания, и Инновационный Центр «Бирюч» (входит в ГК «ЭФКО») приняли участие в «Неделе карьерных возможностей» НИТУ «МИСиС» и выступили партнерами кейс-чемпионата для инженерных специальностей Cup MISIS Case-2015. В современном мире лидерство компании на рынке во многом определяется уровнем инновационных технологий, которые она использует, и качеством ее кадрового ресурса. Именно поэтому Группа Компаний «ЭФКО», как лидер отечественного рынка масложировой продукции, и Инновационный центр «Бирюч» (R&D подразделение ГК «ЭФКО») уделяют особое внимание работе с перспективными молодыми кадрами, в том числе через сотрудничество с лучшими российскими учебными...

Этой осенью вновь откроет свои двери Молодежный форум «Профессиональный рост» – крупнейшая городская ярмарка вакансий и стажировок для студентов и выпускников вузов. Форум пройдет 20 ноября 2015 года Центре Международной Торговли Екатеринбург (World Trade Center Ekaterinburg). «Профессиональный рост» в очередной раз станет площадкой для общения представителей ведущих компаний-работодателей и молодых специалистов. Организатор мероприятия – Учебно-кадровый центр «Профессиональный рост». На Молодежном форуме «Профессиональный рост» будут представлены крупнейшие российские и международные компании, работающие в различных сферах. Среди них: ритейл, банки, FMCG, IT и другие. У каждого посетителя Форума появится возможность лично познакомиться с представителями компаний, задать им вопросы по трудоустройству и оставить свое резюме. Студентов и выпускников вузов ждет обширная деловая...

Тем, у кого есть шоу-рум мебели и декора Мебель, да и вообще любой товар, находящийся именно в наличии – всегда давал огромное преимущество в продажах, по сравнению с теми, кто готов работать только под заказ. Давал, но почему сейчас нет спроса и возможно ли его реально повысить, используя чужой опыт? Битва за клиента Канули в лету те времена, когда десятки потенциальных клиентов прохаживались по магазину, заинтересованные в покупке мебели, а единственный менеджер - вальяжно курил у дверей, прищуривая глаз на осеннее солнце и полной грудью ощущая свою значимость. На дворе стоит еще не 2015 год и этот менеджер, что покупатели через несколько минут будут уже искать его, просить рассказать о выставленных товарах и только он один может повлиять на все продажи торговой точки. Бился ли он когда-нибудь за клиента? Пожалуй, что нет. Покупатели сами порой выстраивались к нему в очередь. А пока...

Росгосстрах продолжает долгосрочный масштабный проект по поддержке российского образования. В наступившем 2015-2016 учебном году ежемесячные стипендии от компании будут получать 70 студентов из 39 регионов России. При этом 42 студента получат именную стипендию компании Росгосстрах впервые. Остальные своими успехами в учебе подтвердили, что достойны ранее назначенной финансовой поддержки от компании Росгосстрах . В число стипендиатов вошли два студента из Краснодарского края. Это Дарья Синько из ст. Кущевской и Дарья Кологреева из ст. Калининской. Они представляют такие учебные заведения как Южно-Российский институт управления - филиал РАНХиГС и Московский психолого-социальный университет. Дипломы стипендиатам в торжественной обстановке вручил директор Краснодарского филиала компании Росгосстрах Александр Казаков. «Мы не просто хотим поддержать студентов-отличников из числа...

Тула издавна славилась оружейными мастерами и талантливыми самородками. Теперь же город может по праву гордится элитной мебелью, которую создают мастера компании «Ковчег». Свою деятельность руководитель компании «Ковчег» - Павел Валерьевич Ермилов (по образованию – инженер-строитель), начал четырнадцать лет назад. Сначала производство «Ковчега» располагалась в небольшом сарае, площадью около девяти квадратных метров, а первым «произведением» мастеров стала простая сосновая лестница. Как развивалась компания Долгое время именно лестницы и были основной продукцией «Ковчега». Сотрудники «Ковчега» постепенно постигали все новые вершины мастерства, осваивали и усовершенствовали разнообразные конструкции. Добросовестное отношение к делу и ответственность перед клиентами, способствовали росту популярности «Ковчега», у компании появлялось все больше заказов. Постепенно фирма расширялась...

В конце июня «33 пингвина» запустили уникальный проект – «Корпоративный университет», основная цель которого – повышение уровня обслуживания на торговой сети. В марте 2015 года «33 пингвина» провели Установочную сессию, собрав в Москве партнеров из различных регионов, и обозначили стратегию развития компании на ближайшие 3-5 лет. Одним из главных векторов развития тогда было выделено повышение уровня обслуживания на торговой сети «33 пингвина». Для реализации этой задачи «пингвины» привлекли ведущих сибирских тренеров-психологов, совместно с которыми разработали полноценный курс по обучению продавцов, определили новую квалификацию «Бариста-Айс» с повышенным набором требований к знаниям, умениям и навыкам. И уже применили его на собственной розничной сети в г.Томске и добились значимых результатов! Кроме того, подготовили технологическую и програмную платформу для тиражирования...

Предприятия Холдинга «Швабе», входящего в Госкорпорацию Ростех, являются постоянными участниками региональных мероприятий по профориентации учащихся. В их числе - Фестиваль профессий и Дни карьеры молодежи. Сотрудники предприятия Холдинга «Швабе» - ОАО «Вологодский оптико-механический завод» (ОАО «ВОМЗ») приняли участие в ярмарке профессий «День карьеры молодежи» для учеников 8-х, 9-х и 10-х классов города Вологды и области. Само мероприятие, направленное на профессиональное самоопределение школьников, организовано Департаментом труда и занятости населения Вологодской области. Машиностроение, IT и связь, сельское хозяйство, строительство, лесное хозяйство и деревообработка, здравоохранение, МЧС, образование и культура – на ярмарке были представлены все основные сферы деятельности человека. ОАО «ВОМЗ» отвечал за свой модуль в секции «Машиностроение». В городском выставочном центре...

10 апреля 2015 года в Екатеринбурге в Центре Международной Торговли пройдет Молодежный форум «Профессиональный рост» – крупнейшая городская ярмарка вакансий и стажировок для студентов и выпускников вузов. «Профессиональный рост» в очередной раз станет площадкой для общения представителей ведущих компаний-работодателей и молодых специалистов. Организатор мероприятия – Учебно-кадровый центр «Профессиональный рост». На Молодежном форуме «Профессиональный рост» представлены крупнейшие российские и международные компании, работающие в различных сферах: ритейл, IT, банки, FMCG и так далее. У каждого посетителя Форума появится возможность лично познакомиться с представителями компаний, задать им вопросы по трудоустройству и оставить свое резюме. Студентов и выпускников вузов ждет обширная деловая программа – в течение всего дня будут проходить бесплатные мастер-классы, тренинги и деловые...

Росгосстрах продолжает долгосрочный масштабный проект по поддержке российского образования. До конца этого учебного года ежемесячные стипендии от компании в 3 тыс. рублей будут получать 67 студентов из 28 регионов России. 43 студента удостоены стипендии в первый раз. Остальные своими успехами в учебе подтвердили, что достойны ранее назначенной финансовой поддержки от компании Росгосстрах . В число стипендиатов вошли три студента из Краснодарского края. Это Юлия Стешенко из п. Мирный Красноармейского района, Юлиана Матвеева из п. Джубга Туапсинского района и Анастасия Коваленко из г. Курганинска. Они представляют такие учебные заведения как Краснодарский машиностроительный колледж и Кубанский государственный университет. Дипломы стипендиатам в торжественной обстановке вручил директор Краснодарского филиала компании Росгосстрах Александр Казаков. «Мы не просто хотим поддержать...

11 марта состоялось торжественное награждение лучших работодателей страны. В категории «ресторанные сети» KFC стал лучшим брендом. В общем рейтинге 100 лучших работодателей России компания вошла в ТОП-20. Благотворительный проект компании «Социальная адаптация воспитанников и выпускников детских домов путем создания Службы сопровождения» был признан лучшим в номинации «Регионы» Премии HR-бренд. Компания KFC (англ. Kentucky Fried Chicken) насчитывает более 20 000 сотрудников. Обладая собственной экспертизой в области обучения и работы с молодыми людьми (возраст большей части сотрудников составляет 18 – 25 лет), компания взяла на себя обязательства по социализации и адаптации воспитанников и выпускников детских домов в рамках программы «Образование и карьера с KFC». Для реализации задуманного в январе 2014 года компания YUM! Brands Russia (бренды KFC и Pizza Hut) организовала работу...

По результатам ежегодного исследования «Рейтинг работодателей России» пивоваренная компания «Балтика», часть Carlsberg Group, в 2014 году поднялась с 18 места на 6 в общем списке победителей, и заняла первое место среди компаний FMCG сектора по сравнению с результатами 2013 года. По оценкам компании, такое место в рейтинге стало возможно благодаря устойчивому лидерству «Балтики» на пивоваренном рынке в условиях сложной макроэкономической ситуации и несбалансированного регулирования отрасли в России, а также высокой корпоративной социальной ответственности компании. Светлана Старикова, директор по организационному развитию и управлению талантами ООО «Пивоваренная компания «Балтика»: «В сегодняшних непростых условиях привлекательность компании как работодателя очень сильно зависит от того, насколько слова руководства не расходятся с делом. Мы очень ценим наших сотрудников и делаем все...

2 марта 2015 года сайт Foundjob.ru презентовал пользователям уникальную для рекрутинговых порталов функцию. Ею стал чат (в режиме бета-версии). Чат — это функция обмена сообщениями на сайте между работодателем и тем, кто находится в поиске работы. По мнению разработчиков, это очевидная возможность пообщаться с работодателем или кандидатом в режиме реального времени. Для того, кто ищет работу, чат повысит шансы трудоустройства и поможет выяснить все вопросы еще на этапе рассмотрения вакансии. Ну, а для работодателей и менеджеров по персоналу такая функция существенно увеличит количество мотивированных кандидатов, послужит дополнительным «фильтром» поступающих резюме и повлияет на HR-бренд компании. В отличие от других «медленных» способов связи, таких как почта или телефон, по которому нередко невозможно дозвониться до кадровой службы, чат поможет эффективно выстроить коммуникацию...

Перспективные российские студенты больше не хотят создавать start-up проекты, а стремятся стать белыми воротничками. Максимальные зарплатные ожидания характерны для студентов 1 курса – почти в 3 раза больше, чем у студентов старших курсов. Таковы лишь некоторые результаты исследования, которое проводила компания Changellenge>>, опросив 3000 студентов из лучших вузов России. С 16 июня 2014 по 1 февраля 2015 года агентство Changellenge>> проводило исследование рынка труда, чтобы выявить ожидания и предпочтения молодых специалистов в условиях кризиса и нестабильности рынка труда. Особенность исследования в том, что оно сфокусировано на целевой аудитории студентов с высоким потенциалом, которые в перспективе могут возглавить компании. Критериями отбора студентов выступали вуз, уровень владения английским языком, высокий средний балл и участие в кейс-чемпионатах. Им было предложено...